Dit zijn onze trainingen in leidinggeven

Voor iedereen die effectiever een medewerker wil aansturen en binnen een team effectiever wil samenwerken.

Voor iedereen die juist nu beter wil leren leidinggeven. Omgaan met de verschillende teamleden, je stijl van leidinggeven bepalen.

Hoe bouw je een (h)echt team waarin iedereen gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt en beter scoort.

Voor iedereen die knelpunten ervaart in het op afstand leidinggeven. Je mensen bereiken, aanspreken. Contact houden en zorgen voor betrokkenheid.

Haal het maximale uit het talent van je team met deze training voor Leidinggevenden.

Kennen en herkennen en toepassen van verschillende managementstijlen, rollen van de personeelsleden, motiveren en aansturen van het team en effectief communiceren.

Je krijgt handvatten en formulieren aangereikt om op een goede manier functioneringsgesprekken te voeren.

Je leidt andere medewerkers op en leert ze tegelijkertijd anderen te trainen.

Werven en selecteren van de juiste mensen is een kunst die ook jij kunt leren.

Effectiever verkopen met als doel een hoger bedrijfsresultaat.

Werkend vanuit het Model voor Verandering in Gedrag en Resultaat komen tot bepaalde doelstellingen.

Maak jezelf nog meer vertrouwd met het begrip Yieldmanagement. Zo creëer je een nog hoger bedrijfsresultaat.

Wat is de bestaansreden van jouw team en hoe werkt groepsdynamica.

Efficiënter en effectiever met je tijd omgaan om zo je werk beter te kunnen plannen.

Stagiaires en leerlingen begeleiden? Deze training helpt je je alle benodigde competenties eigen te maken.

Het financiële inzicht veel sterker ontwikkelen waardoor je besluiten meer op basis hiervan worden genomen.

Voor de organisatieontwikkeling zijn functioneringsgesprekken van groot belang. Plan ze op tijd in zodat beide partijen zich goed kunnen voorbereiden.

We gaan jouw financiële inzicht nog sterker ontwikkelen waardoor besluiten nog beter op basis van de financiële resultaten worden genomen.

Stagiaires en leerlingen begeleiden? Deze training helpt je je alle benodigde competenties eigen te maken.

Bijvoorbeeld omdat er specifieke vragen liggen, een strategie moet komen, noem maar op. Kijk dan ook even bij deze onderwepen.