Training Werving en selectie van nieuwe medewerkers

Doelstellingen van de training

• De wervingsbehoeften en –ervaringen vaststellen in het belang van een goede selectie;
• Een effectief wervingstraject voorbereiden in het belang van een goede selectie;
• De juiste voorselectie kunnen maken op basis van de beschikbare informatie;
• De juiste kandidaat selecteren voor de functie;
• De nieuwe medewerker op de juiste manier introduceren binnen het team en de nieuwe functie.

Voor wie is de training bestemd?

De training is bestemd voor leidinggevenden.

Aandachtspunten in de training

• Construeren van een functieanalyse;
• Opzetten van een profiel van de gewenste kandidaat;
• Beoordelen van diverse documenten;
• Opzetten van een definitieve conclusie a.d.h.v. documenten;
• Aanwenden van de juiste gesprekstechnieken;
• Sturing en invulling geven aan het socialisatieproces;
• Selectie en bepaling van het juiste wervingsmedium.

Methodiek

Voor deze praktijkgerichte training wordt onder meer gebruik gemaakt van:

• Casus;
• Oefeningen;
• Rollenspel;
• Reflectie.

Verklaring van Deelname

Alle deelnemers ontvangen na afloop van de training een Verklaring van Deelname.

Investering

In-company training: prijs op aanvraag.